Unser Leistungsangebot
Die Anwerbung von Fachkräften aus Belarus bietet Ihrem Unternehmen die Möglichkeit, dem Fachkräftemangel aktiv entgegenzuwirken und gleichzeitig von der guten Ausbildung belarussischer Mitarbeiter zu profitieren. Da die Entscheidung, im Ausland zu leben und zu arbeiten, stets gründlich abgewogen wird und mit zeitlichem und finanziellem Aufwand verbunden ist, ist die Motivation und Leistung ausländischer Bewerber sehr hoch. Für Sie als Arbeitgeber bedeutet es Planungssicherheit und eine Steigerung der Umsätze. Mit dem exklusiven Zugang zu diesem neuen Markt für Fachkräfte sichern Sie sich zudem wichtige Wettbewerbsvorteile.
Gemeinsam mit Ihnen erstellen wir ein Anforderungsprofil, berücksichtigen dabei Ihre individuellen Wünsche und branchenspezifische Besonderheiten. In Ihrem Auftrag suchen wir nach passenden Bewerbern. Wir prüfen ihre Qualifikationen und Sprachkenntnisse, übernehmen für Sie die Vorauswahl und leiten am Anschluss die Bewerbungsunterlagen geeigneter Kandidaten an Sie weiter.
Alle Formalitäten werden von uns erledigt. Sie schließen den Arbeitsvertrag direkt mit dem passenden Bewerber ab. Sie können die Art und die Dauer der Beschäftigung je nach individuellem Bedarf flexibel wählen.
Hochqualifizierte Fachkräfte mit einem Fach- oder Hochschulabschluss
Voraussetzungen: ein Arbeitsplatzangebot für mindestens 6 Monate, eine der Qualifikation angemessene Beschäftigung und ein Jahresgehalt von mindestens 45.300 Euro brutto. Auch ausländische Akademiker/innen, die innerhalb der letzten drei Jahre einen Hochschulabschluss erworben haben, sowie IT-Spezialisten ohne Hochschulabschluss, jedoch mit vergleichbarer Berufserfahrung, können nun eine Blaue Karte EU erhalten. Zudem sieht das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz abgesenkte Gehaltsgrenzen und eine Ausweitung der Liste der Mangelberufe vor.
Qualifizierte Fachkräfte mit einem Hochschulabschluss, Berufsabschluss oder mehrjähriger Berufserfahrung
Die guten Nachrichten für Sie: Laut dem neuen Fachkräfteeinwanderungsgesetz muss die Beschäftigung nicht mehr in unmittelbarer Verbindung mit der Qualifikation stehen. Mit anderen Worten: Sie können jetzt qualifizierte Mitarbeiter in praktisch allen Bereichen Ihres Unternehmens einsetzen, für die eine Berufsausbildung erforderlich ist. Bei einem Jahresvertrag lohnt es sich auf jeden Fall, kompetente und schnell integrierbare Fachkräfte aus dem Ausland einzustellen. Das Genehmigungsverfahren nimmt drei bis vier Monate in Anspruch und lässt sich besonders im Rahmen des beschleunigten Fachkräfteverfahrens gut planen und fristgerecht durchführen.
Auszubildende für die Bereiche Tourismus, Hotelgewerbe und Gastronomie
Junge Menschen aus Belarus, die eine europäische Ausbildung anstreben, können Ihr Team hervorragend ergänzen und kulturell bereichern. Es handelt sich überwiegend um Absolventen belarussischer Sprachhochschulen, die Deutsch und Englisch sprechen und einen neuen Beruf erlernen möchten. Die Perspektive, in Deutschland zu leben und zu arbeiten, ist für junge Absolventen aus Belarus sehr attraktiv. Die Vorbereitung der notwendigen Unterlagen und dauert circa drei Monate.
Studierende in den Semesterferien als Saisonmitarbeiter
Die Beschäftigung von Studierenden während der Sommerferien bietet Ihrem Unternehmen eine hervorragende Möglichkeit, Engpässen in der Hochsaison entgegenzuwirken. Junge Menschen aus Belarus, Kasachstan und anderen osteuropäischen Ländern können in ihren Semesterferien von Juni bis September Ihr Team tatkräftig unterstützen. Sie sind hochmotiviert, fleißig und zuverlässig. Die Vorbereitung aller notwendigen Unterlagen und Genehmigungen dauert erfahrungsgemäß bis zu acht Wochen.
Wir arbeiten branchenübergreifend
Sie suchen Mitarbeiter als dauerhafte Besetzung für Ihr Unternehmen oder benötigen schnelle Hilfe innerhalb der Hochsaison? Wir finden für Sie eine optimale Lösung.
Sie benötigen Saisonarbeiter oder saisonale Erntehelfer, die Erfahrungen in der Landwirtschaft mitbringen? Schöpfen Sie aus unserem umfangreichen Bewerberpool.
Der Facharbeiter- und Hilfskräftemangel betrifft auch Ihre Branche? Wir schaffen Abhilfe und vermitteln Ihnen genau zu Ihnen passende Mitarbeiter.
Ausgebildete IT-Spezialisten sind ein rares Gut auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Wir helfen Ihnen einen passenden IT-Experten zu finden.
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