Neue Möglichkeiten für Ihr Unternehmen

Das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz erleichtert Fachkräften mit Hochschulabschluss, Berufsausbildung oder berufspraktischen Kenntnissen aus Drittländern die Einreise nach Deutschland. Dadurch eröffnen sich für Ihr Unternehmen bei der Personalsuche ganz neue Perspektiven.

Hochschulabsolventen, IT-Spezialisten und Fachkräfte für Mangelberufe können nun schneller und einfacher einen Aufenthaltstitel erhalten. Zudem können qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland in nahezu allen Bereichen eingesetzt werden, nicht mehr ausschließlich nach ihrer Qualifikation.

Darüber hinaus können tarifgebundene Unternehmen einen Antrag auf kurzzeitige kontingentierte Beschäftigung zu stellen. Dieses Verfahren ermöglicht es, Arbeitskräfte ohne Berufsabschluss aus dem Ausland einzustellen, um kurzfristige Personalengpässe zu überbrücken. Voraussetzungen sind tarifgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag, sozialversicherungspflichtige Arbeitszeit von mindestens 30 Stunden pro Woche und Befristung auf maximal acht Monate innerhalb von zwölf Monaten. Das vom Arbeitsmarkt abhängige Kontingent wird jährlich durch die Bundesagentur für Arbeit festgelegt.
Als verantwortlicher Personaldienstleister unterstützen wir Kandidaten bei der Anerkennung ausländischer Qualifikationen, der Beantragung des Arbeitsvisums, bei der Wohnungssuche und Belegung eines Sprachkurses. Wir begleiten das ganze Verfahren bis zur erfolgreichen Einstellung und helfen bei der Integration des neuen Mitarbeiters.